Teamfindung/Teambildung
- Neu-/Umstrukturierungen
- Überwindung von Kommunikationsschwierigkeiten
- Verbesserung/Optimierung der Zusammenarbeit
- Integration neuer Mitarbeiter*innen
Supervision/Mediation
- bei Team-Schwierigkeiten oder Problemen zwischen einzelnen Kolleg*innen
- konstruktive, überparteiliche Lösungen und Prozesse
- Verstärkung der Teamfähigkeit
- Umgang mit externen und internen Konflikten
- kontinuierliche Begleitung von Mitarbeiter*innen und Teams bei Umstrukturierung oder Prozessänderungen sowie in der alltäglichen Arbeit (ohne explizite Druckpunkte) zur Reflexion der Tätigkeit
Hilfen gegen Burn-out
- kontinuierliche Begleitung von Einzelpersonen und Teams
Expertenwissen erkennen
- Wo gibt es im Unternehmen versteckte Begabungen?
- Wie lässt sich der Einsatz der Mitarbeiter*innen optimieren?
- Wie lassen sich die Ressourcen besser nutzen?
- Wer macht's am besten (Best Practice)?
- Wie können wir starre Stellenbeschreibungen verbessern?
Verbesserungsprozesse
- externe Unterstützung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
- Moderation der Sitzungen
- Input „von außen“
Neue Perspektiven
- Hilfe beim beruflichen Neustart
- Zielfindung bei der Erschließung neuer Berufsfelder
- Verbesserung der Gesprächsvorbereitungen, Gesprächskompetenz optimieren
- Einzelcoaching, z. B. für Mitarbeiter*innen, die neue Aufgaben übernehmen
- Hilfen bei Bachelor-/Masterthesis-Findung, inkl. betreuendem Betrieb
